工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利发放、员工考勤、培训等。
主要职责：
负责完善及执行公司人事行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和查询等；
- 负责公司员工考勤，包括考勤数据的整理和统计等；
- 负责公司培训计划制定和执行，
- 协助总经理进行各项日常工作的管理确保办公室运作顺畅。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 不限工作经验，有相关人事行政管理经验者优先；
- 熟悉人事行政管理流程，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事行政管理任务。