一、岗位职责
1、负责各部门招聘需求，开展招聘工作，包括邀约、面试、录用等，并建立人才储备库。
2、负责员工入职（包括入职培训等）、转正、晋级、异动及离职手续办理。
3、建立和维护员工人事档案、花名册、考勤表，做好员工劳动合同管理。
4、建立员工关系，定期开展员工拓展等活动，做好企业文化建设。
5、负责公司接待及后勤保障工作（包括办公用品采购、领用、库存管理，订餐、订水等日常事务）。
6、完成领导交办的临时性任务。

二、任职资格
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业。
2、三年以上人事行政工作经验，有制造型企业相关工作经验优先。
3、具有良好沟通、表达能力，具有亲和力及服务意识。
4、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。