一、岗位职责
1、负责公司相关岗位招聘，拓展招聘渠道，进行工作分析
2、发布职位信息，收集简历，进行聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。
3、负责行政办公、临时采购、项目活动等工作。
4、办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续；
5、上级领导临时安排的其它工作事宜。
福利待遇：
1、社会保险、住房公积金（五险一金）及补充商业保险；
2、传统节日礼、员工生日礼、年度旅游、年度体检等福利；
3、法定节假日及带薪年休假；
4、一年两次调薪机会（1月或7月）；
5、晋升机会（助理-专员-主管-经理-总监）