一、岗位职责:
1、对公司部门培训需求进行识别与分析，组织安排培训
2、公司内部员工日常培训的组织实施，培训跟踪，结果分析，流程优化
3、对培训成绩上传，及时分析并反馈培训结果
4、整理制作阶段性及临时性报告PPT
5、平台相关流程培训等

二、任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理、管理类相关专业优先
2、具备良好的数据分析能力，能够从培训数据中提取有价值的信息
3、有较强的逻辑思维，有亲和力、良好的沟通能力、执行能力、应变能力和时间管理能力