工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘流程、招聘渠道的筛选和管理、职位发布与招聘效果的跟踪等。
主要职责：
- 负责公司招聘活动的组织和实施，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 根据公司业务需求，制定并执行人力资源招聘计划，确保招聘目标实现；
- 负责公司招聘渠道的维护和管理，包括招聘网站、猎头公司等；
- 负责公司招聘预算的制定和管理，合理分配招聘费用；
- 跟踪招聘效果，提供招聘效果的反馈和改进建议，提升招聘质量和效率；
- 与其他部门协同，配合公司开展招聘目标达成情况跟进和检查，确保招聘目标实现。