1、根据公司要求，完善公司人事和行政管理制度;
2、员工聘用：招聘、录用、考核、晋升、人事异动及相关日常管理等;
3、薪酬管理：薪酬核算、社保缴纳、福利发放等;
4、培训管理：建立员工培训体系并实施;
5、公司人事行政管理制度的制定及其监督执行。
6、维护员工关系，组织员工活动;必要时需要前台接待工作
7、人事工作档案管理;
8、办理工商注册，变更，注销等业务;
9、部分财务开票付款等工作
10、完成领导安排的其它任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备4年以上人事及行政相关工作经验;
3、熟悉国家劳动法、熟悉人力资源和行政基本工作，能独立开展工作;
4、沟通表达能力强、逻辑思维能力强、具有较好的文字表达能力，有亲和力，细心，有责任心，执行力强。