岗位职责：
1、独立开展招聘对各岗位招聘，维护与管理各类招聘渠道，满足公司人才需求;
2、负责做好offer谈判工作，对接入职流程各类人事手续办理，包括员工录用手续、人力资源合同签订等工作；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新人才储备库；
4、负责完成部门的招聘目标，维护拓展招聘渠道，开展有效招聘。

任职要求：
1、具有人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，掌握面谈技巧；
3、熟悉劳动法相关知识，了解苏州当地社保补贴政策；
4、具备很强的责任感、抗压能力强、较强的客户沟通和谈判能力；
4、善于沟通，思维逻辑性良好，自动能动性强。