岗位职责：
1、负责独立开展招聘对各岗位招聘，维护与管理各类招聘渠道，建立人才储备库;
2、负责入职、离职等相关手续与流程的办理；
3、负责员工关系的处理，及劳动纠纷、劳动投诉、劳动仲裁；
4、负责社保的增减员、考勤管理等；
5、负责员工关系、劳动纠纷、社保的增减员，等人事相关的工作。
6、负责员工的各类型培训；
7、临时其他性的工作。

任职要求：
1、具有人事招聘、劳动关系等工作经验，熟悉招聘、劳动关系处理等工作流程；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，掌握面谈技巧；
3、熟悉劳动法相关知识，有过实操处理劳动纠纷和仲裁，了解苏州当地社保补贴政策；
4、具备很强的责任感、抗压能力强、较强的客户沟通和谈判能力；
5、善于沟通，思维逻辑性良好，自动能动性强。