职位详情

登录

绩效管理主任专员
1-2万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/03/03发布
五险一金补充医疗保险免费班车交通补贴餐饮补贴通讯补贴绩效奖金年终奖金员工旅游方案带薪年假股票期权定期体检

吴江区中山北路2288号

公司信息
亨通集团有限公司

民营/10000人以上

该公司所有职位
职位描述
(一)基本任职资格:
1、本科及以上学历,财务、管理等相关专业优先;
2、5年以上工作经验,有运营管理、财务等相关工作经验优先;
3、具备现代企业运营管理、财务管理、绩效管理等理论知识基础;
4、有较强的文字处理能力和沟通协调能力,工作作风务实严谨、认真细致、抗压能力强,能独立思考并创新开展工作。
(二)工作职责:
1、研究分析优秀公司组织绩效管理体系,总结分析集团组织绩效管理与考核体系,提出组织绩效管理与考核调整优化建议并按要求组织实施;
2、研究分析集团各产业、行业特性及公司发展阶段,拟定绩效考核指标体系;结合战略、年度经营计划及预算,拟定年度绩效考核目标,协同组织开展各产业集团及公司年度经营目标责任书的签订工作;
3、会同集团总部各职能部门、产业集团,研究制订针对不同产业及公司管理绩效考核方案并持续调整优化;
4、根据公司年度管理绩效考核工作整体安排,落实好考核工作的组织实施及考核结果应用等相关工作;
5、根据绩效管理要求,参与中期检查调研、专项调研等工作,深入公司运营管理实际,调查了解公司绩效达成情况,及时发现存在问题,提出改善方案。

相关职位
组织效率专员1.5-2万·15薪
管理规范
绩效主管 / 专员(J10229)1.5-2万
方案培训
高级薪酬专员1.2-1.8万·14薪
补贴公积金五险一金
人事经理(绩效)1-1.5万
方案晋升五险一金
人事主管(招聘、绩效)9千-1.5万
查看所有职位
51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

举报

招聘信息 > 苏州招聘 > 人力资源招聘 > 苏州绩效考核经理/主管招聘

收藏

热门职位热门城市周边城市