【工作内容】主要负责集团下属工厂组织、人才、绩效、激励等方面工作；
1、负责集团下属分公司组织建设、人才发展、人员盘点工作；
2、负责绩效考核及激励方案的拟定、考核实施、数据分析、绩效访谈等；
3、负责月度奖金、绩效的核算与审核，对数据具有敏感性；
4、用人资专业技能支撑业务发展。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、会计管理专业优先，至少3年以上制造业HRBP工作经验；
2、对组织发展、绩效及激励模块有实操落地经验；
3、熟悉办公软件，数据分析能力强，逻辑条理性好，具备优秀沟通协调能力。
【工作地点】惠州大亚湾龙山一路，敏华工业城（总部）