【岗位职责】
1、负责光伏&锂电、膜材料领域的人才招聘工作，确保招聘满足率，对内部客户达成招聘目标负责；
2、理解光伏&锂电、膜材料领域和技术发展阶段，参与制定材料领域的人才发展策略和招聘规划；
3、参与招聘流程及能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，人才地图绘制、高端人才获取业务涉及等，以持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度；
4、参与招聘团队建设，分享资源及经验，提升招聘团队综合作战能力；
5、负责相关竞品及对标公司洞察，了解人才需求状况和业内人才动态，并制定对应的人才招聘策略；
6、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导，帮助业务部门进行人才梯队及人员能力的提升。
【任职要求】
1、 本科及以上学历，人力资源、、材料专业、应用心理学等相关专业；
2、 集团公司招聘经验5年以上，具备招聘光伏封装材料行业上下游相关的改性塑料或膜材料技术、研发、生产、销售等岗位的经验。
3、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，目标感强，能够胜任高强度的工作压力;
4、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。