【工作内容】
1、协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
2、组织并协调各类培训活动，提升员工的工作技能和团队凝聚力；
3、处理员工关系管理，包括但不限于员工投诉、纠纷调解等；
4、支持年度绩效评估工作，收集和整理相关资料；
5、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作任务。

【任职要求】
- 35岁以内，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理各种人际关系；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和保密意识；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 身高162以上，形象气质较好（需附近照）；

上五休二（固定周末双休），9：00-17：30，
福利待遇：五险一金、年度体检、生日福利、高温补贴、带薪年假、节日福利