岗位要求：
1、大专（含）以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上制造业人资相关经验，熟悉招聘、培训等相关流程，
3、熟悉劳动法等相关法律法规与操作流程，有劳动关系协调员证照佳；
4、较好的文字及语言表达能力，组织协调与沟通执行能力。
岗位职责：
1、根据业务规划及各部门用人需求，完成招聘目标
2、负责公司年度培训计划及内外培训实施，完善培训体系、人才发展体系；
3、协助员工关系处理、福利活动相关事宜
4、主管交办事宜