工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。
- 培训：负责公司员工的培训需求分析、培训计划编制、培训实施等环节。
- 员工关系维护：负责公司员工的档案管理、薪资福利发放、考勤记录等环节。
- 入职接待：负责公司新员工的入职接待工作。
- 其他：负责公司日常行政事务。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，2-5年人事专员工作经验。
- 熟悉人力资源管理理论知识，熟悉劳动法律法规。
- 具有较强的沟通、组织和协调能力，具备一定的市场敏锐度。
- 熟练掌握办公软件操作，如 Office。
- 具备良好的责任心和团队合作精神，有一定的抗压能力。