1.负责员工入转调离等员工生命周期管理工作执行；
2.员工人事档案建立与管理，人事信息统计维护更新工作；
3.考勤系统维护、员工考勤的监控和分析、人事考勤报表制作、薪资的计算与发放；
4.负责员工保险、年度体检等工作事项；
5.日常员工关系处理，组织内部沟通、协调解决投诉、矛盾及劳动纠纷等；
6. 行政支持：负责公司行政支持工作的开展，包括办公用品采购、设备维护等。

任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业***；
2.至少2年以上HRSSC相关工作经验，或至少1个模块工作实操经验；
2.了解HR相关基础劳动合同法及相关人事政策法规
3.熟练使用办公软件；
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养