岗位职责:
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，制定招聘规划，控制招聘成本；
2、制定并执行人才搜索和寻访计划，解决中高端招聘问题；
3、参与优化公司招聘管理制度和流程；
4、搭建新型招聘渠道与模式，并持续优化升级，满足公司用人需求；
5、负责行业人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、负责建立人才搜寻地图，建立行业人才储备机制。


任职要求:
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上研发技术岗及销售岗招聘经验；
2、具备良好的资源挖掘能力与资源协调能力；
3、能够独立承担有挑战的招聘任务，良好的招聘计划实施与执行能力；
4、有家电、智能硬件行业猎聘经验者优先。