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绩效薪酬专员 双休
7-9千
人 · 大专 · 无需经验 · 性别不限2025/03/03发布
五险一金

苏州市八都东闸路

公司信息
苏州锆丰碳汇咨询服务有限公司

民营/少于50人

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职位描述
工作内容:
1、协助上级维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度,优化和完善绩效考核流程与工具;
2、定期进行薪酬水平和激励体系的调研,依据公司战略与人才策略,深入了解并支持业务部门,结合市场情况,协助上级完成公司短中长期激励、薪酬福利方案设计、实施与持续优化;
3.组织完成绩效管理方案的宣导与推动工作;
4.进行绩效管理的实施,并对绩效管理过程进行监督和指导;
5.组织绩效考核结果认定,并对绩效考核结果进行分析、输出与应用,并提出绩效改进建议;
6.协助上级完善公司薪酬、福利、奖金管理机制工作;
7.完成上级交办的其他薪酬、绩效管理和组织发展相关的工作。

任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、绩效管理相关工作经验,有500-1000人规模制造型企业经验者优先;
3.具备绩效管理、薪酬管理相关知识;
4.具有较强的团队协作精神、高度的责任心,工作严谨、认真负责;
5.具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力;

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