工作职责：
1.协助总经理制定公司管理制度和发展规划，制定公司经营战略和方针，并监督执行；
2.协助总经理制定、实施公司战略和经营规划，实现公司运营目标：
3.开展人才梯队建设，做好目标管理、公司运营管理和协调；
4.全面负责公司整体运营，包括经营管理、制造管理、品质管理，及精益、设备、技术等关键领域；
5.确保各部门高效协同工作，实现公司业绩增长；
6.定期与总经理沟通汇报，获取指导和支持，确保公司发展方向正确；
7.监控公司运营状况，及时调整策略应对市场变化，确保公司稳定发展；
8.负责整体架构搭建、体系建立、人员配置、各项规章制度确立，确保各部门管理制度化、流程化、规范化；
9.负责工艺流程、生产计划、生产进度和质量的管理控制，保质保量的完成生产任务，保证供产销各环节畅通，严格贯彻行业质量标准；
10.负责协调、监督、检查和指导各部门工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，机械相关专业，35-45岁；
2.8年以上制造型企业相关管理运营经验，3年以上机加工行业经验；
3.优秀的战略思维和创新能力，能够制定长期发展战略；
4.有较强的逻辑思维能力和全面的分析判断能力及统筹协调能力；
5.有敏锐地洞察力和分析能力，良好的职业道德，能够熟练运用各种管理工具和方法。