工作内容：
负责公司内训前准备、培训执行以及培训效果评估等工作。
主要职责：
- 负责公司培训计划的制定和执行，确保培训计划的有效性和及时性。
- 根据公司需求，制定并执行培训课程，包括培训师培训以及内部培训讲师的培训。
- 跟踪培训效果，为公司提供培训效果评估报告，并提出改进建议。
- 协助培训经理进行培训资源的管理和维护，包括但不限于培训师资源、培训教室资源等。
- 负责公司培训档案的维护和归档，包括培训计划、培训记录、培训证书等。
- 协助培训经理进行培训项目预算的编制和执行，并跟踪项目进度。
- 参与公司绩效体系的构建，负责培训对员工绩效提升的评估和追踪。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先。
- 1年以上的培训专员/助理/培训师工作经验，有知名公司培训专员背景者优先。
- 熟悉培训体系建设、培训流程和方法，具备一定的培训设计能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。