岗位职责：
1、负责公司招聘及面试事宜，完成承担的岗位招聘任务；
2、负责入/离职手续的办理、试用期跟踪、新员工入职培训以及相关档案资料归档；
3、参与公司内部沟通，协助处理员工关系问题，组织员工活动；
4、协助制定、完善和实施人事相关的规章制度，确保有效执行；
5、协助上级完成公司日常人事工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、三年以上制造型企业人力资源相关工作经验，有招聘、培训、薪酬模块经验，了解国家劳动社保相关法律法规及地方政策；
3、具有亲和力和服务意识，有良好的沟通、协调与组织能力；
4、具备较强的责任心和原则性，能够独立完成分配的任务，有良好的执行力和抗压能力。