一、岗位职责
1.负责员工入离职手续的办理，包括入职资料审核、劳动合同签订、离职手续处理和离职证明开具等；
2.负责员工社保公积金的增减员手续办理，按时完成每月申报工作，确保社保公积金正常缴纳；
3.收集并归档培训体系中的相关培训记录，对培训数据进行录入，确保培训记录符合药监审核要求，配合体系相关审核；
4.协助组织各类员工活动，包括活动策划、物资准备、现场组织等，并收集员工对活动的反馈意见；
5.负责收集各部门员工的绩效数据，确保数据准确完整；协助绩效考核工作的开展，为绩效评估提供数据支持。
6.为公司基础岗位的招聘工作提供支持，包括协助发布招聘信息、筛选简历、面试接待等。
二、任职要求
1.具备0-3年人事相关工作经验，优秀应届生亦可考虑。
2.能够熟练运用英语进行日常沟通和文件处理，具备良好的英语听说读写能力。
3.做事细致，具备较强的责任心和执行力，能够高效完成各项工作任务。
4.具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能够在工作中灵活应对各种突发情况。
5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。