工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
1.负责员工招聘、入职、离职手续办理及日常的人事档案管理工作；
2.负责公司每月考勤、绩效统计处理,社保公积金处理；
3.负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工生日福利等；
4.协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源等相关专业优先；
2.有招聘、人事工作经验者优先；
3. 熟悉招聘流程和员工关系维护方法，有较强的沟通和组织协调能力；
4. 熟练掌握办公软件，具备良好文字编辑能力。