请谨慎投递！！！请谨慎投递！！！请谨慎投递！！！
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、英语等相关专业。
2. 英语听说读写优秀。
3. 熟练使用办公软件。
4. 3年以上人力资源相关工作经验。
5. 良好的沟通与协调能力。

工作职责：
1. 根据企业年度招聘计划，协助人事经理完成招聘工作。
2. 根据企业年度培训计划，监督并记录培训完成情况。
3. 协助人事经理组织实施员工绩效考核工作。
4. 员工入离职、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。
5. 维护RBA体系在公司的顺利运行，根据实际情况升级相关体系文件。
6. 负责员工补充医疗保险的保障管理工作。
7. 协助员工解决各项问题，保证规章制度的执行。
8. 员工补充医疗保险的保障管理工作。
9. 负责跟踪并更新本部门培训相关文件：岗位《知识、能力矩阵表》、《培训/学习文件清单》、部门《知识清单》及相关文件的传阅等工作。