【工作内容】
- 负责公司的人才招聘计划，包括但不限于制定招聘策略、渠道选择及招聘预算；
- 管理并优化招聘流程，提升招聘效率和候选人体验，确保按时完成招聘目标；
- 进行人才市场调研，了解行业动态及人才供需情况，为公司人才战略提供决策支持；
- 组织面试及评估过程，确保选拔到最合适的候选人；
- 协调各部门需求，与业务团队紧密合作，确保招聘活动与公司战略相一致；
- 对招聘结果进行数据分析，定期汇报招聘进度和效果，持续改进招聘策略。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备出色的人际沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效合作；
- 熟悉各种招聘渠道和方法，具备良好的资源整合能力；
- 优秀的组织协调能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务；
- 强烈的责任心和服务意识，能够主动解决问题，提升团队整体绩效；
- 本职位欢迎所有经验层次的候选人申请，我们重视的是您的潜力与学习能力。