【工作内容】
- 负责全集团的人事招聘工作，确保招聘流程高效、顺畅。
- 制定和实施招聘策略，提高公司内部人才库的质量与数量。
- 与各部门紧密合作，了解业务需求，制定合理的招聘计划。
- 参与面试流程，筛选候选人，并进行初步面试。
- 管理招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、猎头等。
- 对招聘数据进行分析，持续优化招聘流程和提升招聘效率。
- 组织校园招聘活动，拓展公司与高校的合作关系。
- 培训和指导招聘团队成员，提升整体招聘能力。
【任职要求】
- 拥有本科或以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
- 至少5年以上人事招聘工作经验，具备大型企业或多元化集团招聘经验者优先。
- 具备出色的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的人员有效交流。
- 熟悉各种招聘渠道和方法，能够灵活运用多种工具和资源进行招聘。
- 能够独立处理复杂问题，具有较强的解决问题的能力和决策力。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。