岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先；熟练使用excel 相关公式；
2、熟悉人事管理六大模块，熟悉国家人事政策、相关法律和法规；
3、2年以上制造型企业工作经验。
4、工作务实有效率，责任心强，有上进心，有良好的沟通协调能力。
工作内容：
1、负责员工招聘工作，筛选联系、组织面试、录用等工作；
2、负责办理新员工入、离、调、转等相关工作；
3、负责新员工入职培训；
4、负责员工试用期、转正、晋升考核工作；
5、建立和维护档案及时更新员工的个人信息和资料；
6、负责员工考勤、休假、加班管理；
7、负责社保公积金管理；
8、负责公司活动组织；
9、上级交办的其他日常工作。