1、负责公司业务及人力资源规划、全面负责公司全流程招聘实施工作，包括建立搜选、筛选、面试、录用、入职跟踪等, 建立公司人才库
2、建立公司人事绩效考核体系，提高管理者素质，加强提升公司管理制度
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程工作和建立建全项规章制度的实施，配合其他业务部门高效完成工作
4、熟悉人力资源管理制度和工作流程，协助总经理进行团队组建和培训工作，加强部门之间的协调
5、组织开展各项文化活动生活，促进和谐员工关系的发展，提高公司凝聚力
6、行政全部事宜
要求：
1、至少3年以上中型企业管理经验
2、大专及以上学历
3、有过招聘、人力资源规划、员工关系优先
4、能立即到岗优先
5天8小时，五险一金、年终奖、节日福利