【工作内容】
- 协助招聘主管进行日常招聘活动，包括发布职位广告、筛选简历、安排面试等；
- 负责与候选人沟通，协调面试时间，并记录面试反馈；
- 支持招聘流程中的行政事务，如合同准备、入职手续办理等；
- 对招聘数据进行分析，为招聘策略的调整提供数据支持；
- 参与招聘渠道的开发与维护，以提高招聘效率和质量；
- 协助组织招聘相关的活动或培训，提升公司品牌形象。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地解决问题；
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT，具备一定的数据分析能力；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 了解国家劳动法规及相关政策，熟悉招聘流程者优先；
- 英语良好者优先考虑。