【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理，包括入职、离职、调动等流程；
- 协助组织和安排各类培训活动，提升员工技能和团队凝聚力；
- 参与绩效考核体系的设计和实施，确保公平公正；
- 处理日常员工咨询，解决员工关系问题，营造良好的工作氛围；
- 配合上级完成其他人力资源相关的工作任务。
【任职要求】
- 具备硕士学历，专业不限，但人力资源管理、心理学或相关领域优先；
- 年龄在19-21岁之间，展现出年轻活力与学习能力；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧；
- 熟练使用办公软件，如Microsoft Office等；
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 对人事工作充满热情，愿意不断学习和提升自我。请注意，由于年龄限制（19-21岁），此职位可能更倾向于招聘应届毕业生或刚毕业不久的学生。