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1-1.5万·15薪
人 · 本科 · 2年及以上工作经验 · 性别不限2025/03/18发布
年度调薪奖金方案

追觅科技尚金湾

公司信息
劳尼克斯科技(南京)有限公司

民营

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职位描述
【工作内容】
- 负责公司整体薪酬结构的设计与优化,确保薪酬体系的公平性、竞争力及合规性;
- 根据业务发展需要,参与制定并调整薪酬策略,支持公司的人才吸引与保留策略;
- 与各部门紧密合作,深入了解业务需求,为不同层级和职能的员工设计合理的薪酬方案;
- 分析市场薪酬数据,进行行业对标分析,确保公司的薪酬水平具有竞争力;
- 支持年度调薪、奖金、福利等项目的规划与实施,确保过程透明、公正;
- 定期进行薪酬预算管理,控制成本,提高投资回报率;
- 解答员工关于薪酬福利的咨询,处理相关投诉,维护良好的雇主品牌形象;
- 持续跟踪最新的薪酬趋势和法规变化,确保公司薪酬政策的时效性和合法性。
【任职要求】
- 具备人力资源管理或相关领域的本科及以上学历,有薪酬管理或相关领域的工作经验者优先;
- 熟悉国家及地方劳动法律法规,了解薪酬福利相关的政策规定;
- 具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和沟通协调能力;
- 工作认真负责,注重细节,具备良好的团队协作精神;
- 能够独立开展工作,同时具备跨部门沟通协调的能力;
- 优秀的英文听说读写能力,能够流利地阅读和撰写专业英文文档;
- 对数字敏感,熟练使用Excel等工具进行数据分析。

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