（主招聘方向）
岗位职责：
1、协助人力资源经理掌握人力资源状况，分析各部门人力资源配置，负责人员招聘工作；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、协助人力资源经理拟定公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度方针目标考核；
8、领导交办的其他任务等。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1-3人事招聘经验；
3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力；
4、精通挖掘专业人才，熟悉各类资源渠道；
5、公司有搬迁计划，后续需要去嘉兴发展。