岗位职责：
1、协助人事经理完成对部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责各类中高级人才的招聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
3、推进落实人事等各类规则制度；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，有同岗位经验者优先；
3、熟悉国家、地区相关法规、政策；
4、管理意识强、具备极强的领导组织管理能力；
5、具备良好的沟通能力，组织协调能力和抗压能力；