【工作内容】
- 负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务目标相一致。
- 设计和实施绩效管理系统，以提升员工的工作效率和满意度。
- 推动公司文化建设，增强团队凝聚力和员工归属感。
- 负责薪酬福利体系的设计与管理，确保公平、竞争力和合规性。
- 协调处理劳动关系，确保公司遵守相关法律法规。
- 定期组织培训和发展项目，促进员工个人成长与职业发展。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 具备5年以上人力资源管理经验，有半导体行业背景者优先考虑。
- 强大的沟通协调能力和领导力，能够有效地激励团队成员。
- 出色的分析和解决问题的能力，善于制定和执行策略。
- 对半导体行业有一定了解，能够理解并支持业务需求。
- 具备良好的跨文化沟通能力。