【工作内容】
- 协助处理日常人事管理事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同管理等；
- 负责公司行政事务的执行与协调，例如办公设备采购、维护及管理，以及各类活动的组织与安排；
- 支持人力资源相关数据统计与分析工作，如考勤记录、薪资计算等基础性工作；
- 协助制定和完善公司的人事行政规章制度，并确保其有效实施；
- 处理其他上级指派的临时性任务。

【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事建立良好的工作关系；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 有一定的组织协调能力，能够独立完成一些基础的行政工作；
- 具备一定的数据分析能力，能熟练运用Excel进行数据整理与分析者优先；
- 拥有良好职业道德，保密意识强。