【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及录用流程；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策与流程；
- 处理员工关系管理，包括员工入职培训、日常沟通及离职面谈等；
- 支持薪酬福利体系的运行，确保其公平性和透明度；
- 管理员工档案，确保信息安全与合规；
- 参与组织内部活动的策划与执行，提升团队凝聚力；
- 定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧；
- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识；
- 能够熟练操作办公软件，如Excel、Word等；
- 具有较强的学习能力，愿意接受新事物和挑战；
- 有HR相关实习或工作经验者优先，但本职位不限制工作经验。