任职资格
1、全日制统招本科及以上学历，3年以上企业人力资源管理工作经验，其中至少1年以上的招聘经验或HRBP工作经验；
2、熟悉人力资源各项事务操作流程，了解国家劳动法，人事法规政策，熟练使用Office办公软件，有良好的数据统计分析能力；
3、具备较强的招聘专业知识和技能，熟悉常见的招聘工具，擅长使用面试测评工具，掌握一定的mapping技能；
4、具备良好的沟通影响力，强烈的工作责任心，抗压性好；
5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，对业务部门的需求保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作
6、英语优秀加分