岗位职责：
1.协助企业内部培训院长完成企业中高层年度培训计划的制定工作；独立组织及实施中高层年度学习任务，确保年度学习任务的完成。
2.负责集团各工种、版块年度学习任务的制定及实施工作；依据上级要求负责集团临时性、紧急性的培训组织与实施工作。
3.负责协助院长做好集团大学生【管培生】培养及带教工作。
4.负责集团年度委外培训工作，确保依法规定各类职业资格证书齐全。
5.负责协助院长完成集团中高层管理者晋升的资格认证考核工作。
6.负责全集团学习管理工作，每周不少于一次各工种公共学习任务的安排，并公布考试成绩及排名。
7.协助院长对教师团队建设，教师师资培养，与教师进行谈话沟通，了解老师的动态,及时反馈给校长、 及总部相关部门 ，教师日常工作的指导与监督（规章制度，学员服务执行）。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，从事教学或培训工作3年及以上，有过培训机构工作经验者优先考虑。
2.具备制定企业年度培训计划的能力。
3.组织、沟通协调能力强，文字及PPT功底较好。
4.逻辑思维能力强，做事能举一反三；EXCEL能力好，擅长做数据分析能力。
5.抗压能力强，有集体主义精神。


职位福利：绩效奖金、五险一金、包吃、加班补助、节日福利、员工旅游