【工作内容】
1、人员招聘；
2、员工入转调离手续办理；
3、运营中心HRBP工作，包括员工关系维护、绩效激励、上岗和技能考核、优秀员工评选等；
4、试用期考核情况跟踪，转正手续办理；
5、员工劳动合同签订及更新管理；
6、花名册、人事档案的更新维护；
7、员工宿舍安排（住宿、退宿）；
8、员工节日福利及活动安排；
9、协助企业文化建设，组织开展有关活动；
10、领导交办其他工作。
【任职要求】
1、人事行政相关工作2年以上经验；
2、 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟练使用Office办公软件，具备一定的公文写作能力；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
5、有良好的组织协调能力和解决问题的能力；
6、对人事行政工作感兴趣，愿意在此领域长期发展。

福利待遇：入职全额缴纳五险一金、双休、13薪、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日福利、健康体检、定期团建、免费工作餐、员工宿舍等等。