负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 负责员工考勤工作；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工职业素养和技能水平；
- 处理员工关系，建立和谐的劳资关系，解决员工问题；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理好与员工、管理层之间的关系；
- 熟悉国家相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等；
- 具有较强的组织能力和执行力，能够独立完成人事相关工作；
- 工作认真细致，责任心强，具有团队合作精神；
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生投递简历。