【工作内容】
- 利用多种渠道（包括但不限于社交媒体、专业网站、行业会议等）寻找并筛选潜在候选人。
- 对目标候选人进行初步接触，评估其技能、经验和职业兴趣是否符合客户需求。
- 为候选人提供专业的职业咨询服务，协助其更好地了解目标职位，并引导其完成面试流程。
- 协调候选人与客户的沟通，确保双方对职位期望达成一致。
- 定期跟进已入职员工的工作表现，维护良好的客户关系和候选人资源库。
【任职要求】
- 熟悉招聘流程及技巧。
- 拥有出色的人际交往能力，能够迅速建立信任关系。
- 强大的沟通能力和谈判技巧，能够有效地传达信息并达成共识。