职位描述岗位职责:1. 负责公司绩效考核管理2. 负责制定和执行人员系统化培训计划岗位要求:1. 本科及以上学历2. 3-5年人力资源相关工作经验3. 熟悉绩效考核流程和体系4. 有人员培训组织和实施经验