【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和程序，确保其符合法律法规的要求。
- 管理员工档案，包括纸质和电子档案，保证信息的准确性和安全性。
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力和员工满意度。
- 参与员工培训和发展计划的设计与实施，提升员工的职业技能和个人发展。
- 处理员工日常咨询，解决员工问题和冲突，维护良好的工作环境。
- 支持薪酬福利管理，参与薪资核算和福利方案的规划。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 优秀的沟通协调能力，能够有效处理员工关系和问题。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel，具备一定的数据分析能力。
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
- 良好的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
- 有HRIS（人力资源信息系统）操作经验者优先考虑。