主要职责：
- 招聘：负责公司招聘计划的执行，包括搜索潜在候选人、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责员工档案的建立和管理，包括员工信息 、员工档案归档等。
- 薪资发放：负责公司员工的薪资核算、发放和银行结算等。
- 招聘预算：协助人事经理制定公司招聘预算，并根据招聘结果进行预算调整。
- 员工关系维护：负责处理员工的请假、调岗等事务，并协助人事经理维护员工关系。
职位要求：
- 有相关人事工作经验者优先。
- 具备良好的沟通能力，具备良好的书面和口头表达能力。
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题。