【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求；
- 管理员工档案，维护员工信息数据库，确保数据准确性和保密性；
- 参与员工绩效评估和薪酬福利管理，促进员工满意度提升；
- 支持组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 处理日常人事事务，如请假、加班等申请审批；
- 协调解决员工关系问题，营造和谐的工作氛围。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的解决问题能力；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和Word；
- 优秀的人际交往能力，能够与不同层级的人员有效沟通；