【工作内容】
- 负责员工的招聘、面试安排、入职手续办理及员工关系管理；
- 管理和维护员工档案，确保所有文档准确无误；
- 协助制定和完善公司的人事政策和流程，确保其合法合规；
- 参与绩效考核体系的设计与执行，支持部门经理完成绩效评估；
- 组织和协调各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 提供员工咨询服务，解答员工关于薪酬福利、假期等方面的疑问；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供数据支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 至少3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程和员工关系管理；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，注重细节，能够独立处理多项任务；
- 了解国家劳动法律法规，能有效规避用工风险。