工作内容：
1. 开展与DL和IDL相关的招聘活动，如职位发布、招聘、简历筛选、面试、评估、背景调查、录用；
2. 与劳务外包公司保持良好合作；
3. 跟进面试过程状态，及时在人力资源信息系统中填写和更新记录；
4. 新员工入职、员工离职管理、合同管理、人事档案建立和维护；
5. 人力资源营销；
6. 支持招聘经理通过持续审查流程和改进来改进招聘流程并缩短交付周期；
7. 参与公司的日常沟通，使用沟通工具和渠道，确保内部沟通高效顺畅；
8. 完成上级交办的其他相关任务或项目。

职位要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 至少3年TA职能工作经验；
3. 良好的人际交往和沟通技巧；
4. 开放的心态和良好的团队合作精神；
5. 快速学习的能力；
6. 热情、可靠、以结果为导向、自我激励、愿意在压力下工作；
7. 良好的英语书面能力，口语良好更佳。