工作职责：
1、劳动用工、退工手续办理；组织签订劳动合同，依法实施管理；
2、工资计算与发放；社会保险、公积金、所得税申报缴纳及对帐；
3、各项福利的管理和实施（员工用餐，用水的预订和管理、夏季盐汽水发放等）；
4、劳动保护用品和工作服的预定、发放与管理；
5、工伤申报及结算；计划生育管理；
6、员工档案托管；
7、外部保洁人员、清洁用品的管理和监督；
8、负责内外部接待管理，做好来访人员的接待和会议组织安排，酒店房间的预订；
9、考勤数据收集、统计；
10、生活垃圾清运，公司非生产类物资的出售和清理；
11、办公区域，公共区域的绿化及环境卫生管理
12、完成领导布置的其他任务。
任职资格：
1、学历：大专
2、性别***
3、培训资格：薪酬福利、政策法规培训
4、性格特征：严谨、认真
5、能力：熟悉电脑操作及目前流行的主要薪资管理软件；熟练掌握总务日常事务，独立开展工作，处理突发事件。