【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程高效顺畅。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策及规章制度，并监督执行情况。
- 组织和实施员工培训计划，提升员工的专业技能与职业素养。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，帮助改进人力资源管理工作。
- 管理员工档案，保证档案资料的准确性和完整性。
- 协调处理员工关系，及时解决劳资纠纷，维护良好的工作氛围。
- 配合上级完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块。
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识和保密意识。
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。
- 有良好的文字功底，能够撰写各类通知、报告等文件。