【工作内容】
- 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，以确保各部门的人才供给；
- 利用多种渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人投递简历；
- 筛选简历，进行初步面试，并对合格候选人安排后续面试环节；
- 协调面试官、候选人以及相关部门之间的沟通，确保招聘流程顺畅高效；
- 维护人才库，跟踪候选人动态，建立良好的雇主品牌形象；
- 分析招聘效果，提出改进措施，提升招聘效率和质量；
- 跟踪行业趋势，了解竞争对手的招聘策略，为公司提供参考建议。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的人际沟通能力和亲和力，能够与候选人建立良好的关系；
- 熟悉各种招聘渠道及工具，具有较强的资源整合能力；
- 工作积极主动，具备良好的组织协调能力，能够独立完成招聘任务；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和抗压能力；
- 有相关招聘经验者优先考虑，但本职位欢迎所有背景的求职者申请。