1、负责招聘与配置相关工作(竞聘、内聘、社招、劳务工管理等)；
2、负责培训及人才培养相关工作(含学习型组织氛围营造、学习平台搭
建等;各类人才培养，内训、外训管理等)；
3、负责员工关系相关工作(试用期转正、入离职、劳动合同、人事调动、退休等)；
4、负责各类人才项目的开展及申报跟踪工作；
5、人事档案管理及系统维护；
6、人资制度转化及各类通知发布；
7、完成上级领导交办事项。