岗位职责:
首要承担招聘职责，招聘岗位包括但不仅限于：销售类、市场类、售后类、供应链类和职能类等。其次支持HRBP各项工作的落地与实施，涉及人力资源领域其他模块的各项工作。
1．负责公司招聘工作，包括招聘需求信息的发布，招聘计划的制定、实施和跟踪
2．根据部门需求和计划，选择有效的招聘渠道，高效的完成部门招聘需求
3．负责中高端岗位招聘实施及推进，为公司补充和发展核心关键岗位人才
4．根据业务需要，深入了解行业公司，绘制行业人才地图
5．负责公司其他模块人力资源业务，包括但不限于员工关系管理、组织文化建设等

任职要求:
1．本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2．3年以上招聘工作经验，独立招聘能力强
3．具有较强的执行力和抗压力，结果导向，交付能力强
4．具有制造业类似岗位招聘经验及猎头工作经验的加分
5．具备良好的沟通能力，英文可作为工作语言的加分
6．熟悉当地劳动法相关法律法规的加分